价值文化是单位在长期的物质文明、精神文明建设中所形成具有单位特色的思想和行为模式，它直接反映一个单位的精神文明建设水平，对于单位建设具有潜移默化的积极作用，是单位建设的重要组成部分。为了切实做好学校“十四五”信息化与智慧校园建设的各项工作，在开局之年起好步，开好头，用单位良好的价值文化激励职工，积极打造健康文明、昂扬向上和全员参与的单位价值文化, 11月11日，网络信息中心开展“网信服务至上，技术争创一流”单位价值文化分享会。本次分享会由网络信息中心主要负责人主持，全体教职工参加。
分享会在轻松融洽的氛围中拉开帷幕，首先单位主要负责人阐述了网信中心“网信服务至上，技术争创一流”价值文化形成的过程和具体含义。他指出该价值文化具有网信工作鲜明且突出的特点，既能够突显网信工作服务至上的理念，又体现技术对于网信人的职业要求。他指出网络信息中心是一个服务部门也是一个技术部门，在全面做好服务保障的同时更要紧跟时代步伐，提升技术与管理水平，教职员工们要高度重视单位价值文化，更要充分认识单位价值文化的意义，要把推行单位价值文化当作工作实践的风向标，因为它是中心发展重要的软实力，是引导我们正确认识和主动实践的核心价值理念。
接着，网络信息中心办公室、信息化建设办公室、信息技术部、网络技术部、一卡通部负责人分别从工作实际、工作特点和工作目标对科室理念进行解读和分享。各个科室表示今后要谨记单位价值文化，以高度自觉的责任感，认真负责的态度，扎实细致的作风执行单位和科室的价值文化理念，做好学校信息化与智慧校园建设的各项工作。
随后，教职员工们围绕单位价值文化和个人的岗位承诺、人生格言逐个进行分享交流，结合自身经历和亲身感受，从不同角度、不同侧重点讲述了自己对岗位职责和人生的认识。通过分享和交流，教职工们对单位文化建设、自己岗位工作和发展规划有了更清晰全面地认识，从而更好地做好自身工作及发展定位，承诺今后在自己工作岗位中做出实际成效。
通过此次单位价值文化分享会，让教职工们认识到推行单位价值文化、科室理念和岗位承诺的重要意义，同时督促单位职工们，在今后的工作中，要谨记单位价值文化和个人岗位承诺和人生格言，立言立行，说到做到，真正以改进作风、脚踏实地的行动服务师生、取信于民，展现网络信息中心团结有力、积极向上、拼搏上进的新风正气。
分享会现场